● इंटरव्यू में अभ्यर्थी अक्सर अपनी हॉबी को लेकर झूठ बोलते हैं- जैसे कि क्रिकेट, फुटबॉल या कोई और खेल खेलना, समाचार देखना, संगीत सुनना। लेकिन सेना के अधिकारी हॉबी के संबंध में गहरे सवाल पूछने लगते हैं, तो इंटरव्यू देने वाला तुरंत पकड़ा जाता है, इसलिए अपनी हॉबी पता न हो तो कुछ झूठा लिखने की बजाय उसे खाली ही छोड़ दें।

● कृपया अपनी ताकत और कमजोरियां बताएं? यह प्रश्न आपकी मनोवैज्ञानिक क्षमताओं को जज करने के लिए पूछा जाता है। इसके जवाब में कुछ कैंडिडेट्स कहते हैं कि उनकी कोई कमजोरी नहीं है। असल में अभ्यर्थी यह जवाब पैनल को प्रभावित करने के लिए देते हैं, लेकिन हर व्यक्ति की कुछ कमजोरियां होती हैं।

● इंटरव्यू में दैनिक दिनचर्या से संबंधित प्रश्न पूछे जाते हैं। यहां भी कई अभ्यर्थी फंस जाते हैं, जैसे कि वह जवाब में कहते हैं कि प्रतिदिन दो घंटे या पांच किलोमीटर दौड़ते हैं। इंटरव्यू लेने वाले अधिकारी तो हर जवाब पर नजर रखते हैं। अभ्यर्थी फॉलो-अप क्वेश्चन में फंस जाते हैं, इसलिए यदि आप एक्सरसाइज नहीं करते हैं तो यह न कहें कि आप तो हर दिन दौड़ते हैं।

नियमित व्यायाम करें

उम्मीदवारों को शारीरिक फिटनेस परीक्षा पास करने के लिए फिट रहना चाहिए। इसके लिए उन्हें हल्की जॉगिंग करनी चाहिए और ध्यान, योग और सहनशक्ति बढ़ाने वाले व्यायाम करने चाहिए। शारीरिक फिटनेस बनाए रखना एसएसबी तैयारी का एक महत्वपूर्ण पहलू है।

ये प्रश्न अक्सर पूछे जाते हैं

• आप सेना/नौसेना/वायु सेना में क्यों आना चाहते हैं?
• आपके लिए सेना/ नौसेना/ वायु सेना क्या मायने रखती है?
• अब से आपकी पांच साल की योजना क्या है?
• इंटरव्यू के दौरान आपका समग्र अनुभव कैसा रहा?

क्या है पांच दिवसीय शेड्यूल उम्मीदवारों को एसएसबी केंद्र पर रिपोर्ट करना होता है। आमतौर पर बोर्ड अधिकारी उम्मीदवारों को स्टेशन से चयन केंद्र ले जाते हैं। जहां बोर्ड का एक अधिकारी उन्हें अगले 5 दिनों के कार्यक्रम के बारे में जानकारी देता है। इसके बाद दस्तावेज सत्यापन होता है। कुछ बोर्डों (विशेषकर वायु सेना) में रिपोर्टिंग दिवस को एसएसबी का पहला दिन माना जाता है और परीक्षण उसी दिन से शुरू हो जाता है।

पहला दिन, स्क्रीनिंग

● पहले दिन सुबह 5-6 बजे शुरू हो जाता है। इसमें दो परीक्षण होते हैं 1-ऑफिसर इंटेलिजेंस रेटिंग टेस्ट (ओआईआर टेस्ट पेपर 1 और पेपर 2), 2 -चित्र धारणा एवं चर्चा परीक्षण (पीपीडीटी)।

● ऑफिसर इंटेलिजेंस रेटिंग टेस्ट को अधिकारियों की खुफिया रेटिंग परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है। इसमें मौखिक और गैर-मौखिक परीक्षण शामिल होते हैं। अभ्यर्थी को दो पुस्तिकाएं मिलती हैं जिनमें प्रत्येक में 40 प्रश्न होते हैं। प्रत्येक पम्फलेट के लिए 15-17 मिनट का समय मिलता है।

● चित्र धारणा में एक छवि 30 सेकंड के लिए प्रदर्शित की जाती है और उम्मीदवारों को इसके विवरण जैसे लिंग, उम्र और पात्रों की मनोदशा, उनके द्वारा किए गए कार्य को नोट करना होगा। फिर अभ्यर्थी उस छवि के आधार पर 4 मिनट में एक कहानी बनाते हैं। समूह चर्चा में बैच से 10-15 अभ्यर्थियों का एक समूह बनाया जाता है और प्रत्येक उम्मीदवार को अपनी कहानी सुनानी होती है।

● पीपीडीटी के बाद परिणाम घोषित होते हैं। शॉर्टलिस्ट उम्मीदवार परीक्षण के अगले दौर में शामिल होते हैं। बाकी उम्मीदवारों को उनका टीए मिल जाता है और उन्हें रेलवे स्टेशन या बस स्टैंड तक वापस छोड़ दिया जाता है।

दूसरा दिन, मनोवैज्ञानिक परीक्षण

● एसएसबी के दूसरे दिन एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण आयोजित किया जाता है। इस दिन निम्नलिखित परीक्षण होते हैं

● थीमैटिक एपेरसेप्शन टेस्ट (टीएटी) उम्मीदवारों को 12 पिक्चर्स दिखाई जाती हैं, और उन्हें 4 मिनट के लिए एक कहानी लिखनी होती है।

● वर्ड एसोसिएशन टेस्ट (डब्ल्यूएटी) इस टेस्ट से साइकोलॉजिस्ट उम्मीदवारों की पर्सनैलिटी का अंदाजा लगाते हैं। उम्मीदवारों के सामने 15 सेकंड के लिए 60 शब्द प्रदर्शित किए जाते हैं। उन्हें एक वाक्य लिखना होता है, जो शब्द देखकर उनके दिमाग में आता है।

● स्थिति प्रतिक्रिया परीक्षण (एसआरटी) अभ्यर्थी को 30 मिनट में 60 रोजमर्रा जीवन पर आधारित सवाल करने होते हैं।

● स्व-वर्णन परीक्षण (एसडीटी) इस टेस्ट में लिखना होगा कि अभ्यर्थी के माता-पिता, मित्र, शिक्षक और वो खुद अपने बारे में क्या राय रखते हैं। इसमें पॉजिटिव और निगेटिव पर ध्यान देना होता है। इसके लिए 15 मिनट मिलते हैं।

तीसरा दिन, समूह परीक्षण- 1

● यहां कई आउटडोर परीक्षण आयोजित किए जाते हैं, जहां उम्मीदवारों को समूहों में भाग लेने की आवश्यकता होती है। इस दिन निम्नलिखित समूह परीक्षण शामिल हैं-

● समूह चर्चा (जीडी) समूह चर्चा दो विषयों पर, एक के बाद एक, कुछ समसामयिक घटनाओं या सामाजिक मुद्दों पर होती है। प्रत्येक चर्चा 20 से 30 मिनट की होती है।

● समूह नियोजन अभ्यास (जीपीई) उम्मीदवारों को 10-15 लोगों के समूह में बांटा जाता है और उन्हें विशिष्ट मुद्दों वाले मॉडल पर आधारित एक कहानी दी जाती है। उम्मीदवारों को मुद्दों की पहचान करने और उनके लिए एक व्यावहारिक समाधान प्रदान करने की जरूरत है।

● प्रोग्रेसिव ग्रुप टास्क (पीजीटी) समूह में दी गई 4 बाधाओं को सामूहिक रूप से दूर करना होगा, जिसके लिए उन्हें कुछ सहायक सामग्री और कुछ नियमों का भार दिया जाता है।

● समूह बाधा दौड़ (जीओआर) आमतौर पर सांप दौड़ के रूप में जाना जाता है। प्रत्येक समूह को छह दी गई बाधाओं के लिए दूसरे समूह के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करनी होगी।

● हाफ ग्रुप टास्क (एचजीटी) यह पीजीटी की तरह है, लेकिन यह एक ही बाधा पर एक छोटे समूह के साथ होता है।

चौथा दिन, समूह परीक्षण – 2

● व्याख्यान प्रत्येक अभ्यर्थी को चार विषय दिए जाते हैं, किसी एक को चुनकर उस पर तीन मिनट तक बोलना होगा।

● व्यक्तिगत बाधाएं (पीओ) प्रत्येक अभ्यर्थी को 3 मिनट में 10 दी गई बाधाओं को दूर करना होगा।

● कमांड टास्क (सीटी) अभ्यर्थी को कमांडर बनाया जाता है और उसे हाफ ग्रुप टास्क के समान एक बाधा दी जाती है, जिसे उन्हें अपने अधीनस्थों की मदद से दूर करना होता है।

● अंतिम समूह कार्य (एफजीटी) पूरे समूह को एकजुट किया जाता है और निर्धारित समय में प्रोग्रेसिव ग्रुप टास्क के समान सौंपे गए कार्य को पूरा करना जरूरी होता है।

● व्यक्तिगत साक्षात्कार एसएसबी इंटरव्यू के प्रश्न और उत्तर अभ्यर्थी के मूल्यांकन में महत्वपूर्ण हैं। व्यक्तिगत साक्षात्कार आमतौर पर संबंधित दैनिक कार्य पूरा होने के बाद 2, 3 और 4 दिन आयोजित किए जाते हैं।

पांचवां दिन, सम्मेलन

● आखिरी दिन है जब मूल्यांकनकर्ता समापन भाषण के साथ शुरुआत करता है, फिर उम्मीदवारों का सम्मेलन शुरू होता है। जहां पिछले दिनों में उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने वाले सभी अधिकारी मौजूद होते हैं।

● प्रत्येक मूल्यांकनकर्ता एक अभ्यर्थी की उपयुक्तता के संबंध में आपस में चर्चा करता है। परिणाम घोषित होने के बाद, शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को मेडिकल परीक्षाओं के लिए आमंत्रित किया जाता है।

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